التدريب النوعي والتخصصي
_
- إدارة الموارد البشرية
- مهارات اختبارات الموظفين وتأهيلهم باستخدام الأنماط الشخصية
- المقابلات والاختبار باستخدام المهارات السلوكية
- تحفيز العاملين وتقييم أدائهم
- المهارات القيادية والتخطيط الاستراتيجي
- القيادة الفعالة
- إدارة التغيير بناء وإدارة فريق العمل
- مهارات واستراتيجيات التفاوض
- بطاقة قياس الأداء المتوازن
- إدارة علاقات العملاء
- تحويل الأفكار إلى خطط عمل
- مهارات المديرين في إعداد وتنفيذ التدريب
- أساليب قياس رضا العملاء
- إدارة الجودة الشاملة
